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国家电网辽宁大连培训中心:“蒲公英工程”为服务员工成长搭建平台

时间: 2023-08-16 05:31:17 |   作者: 双金属温度计

  7月2日,大连培训中心团总支新购图书138本,在接待中心分别设立三个图书角,供服务员工学习阅读。此举是培训中心“蒲公英校园文化节”之青年读书沙龙活动的重要内容,所购图书由培训中心在岗青年员工推荐,内容涵盖计算机操作、职业发展、心灵成长、个人励志、民间传统文化、文学等多个角度,深受服务员工的喜爱。

  2012年,大连培训中心企业文化“蒲公英工程”以服务员工队伍建设作为文化外延传播窗口,以“素质提升工程”为手段,重点开展五项活动,一是在接待中心建设图书角,购买图书,订阅报刊杂志,鼓励服务员工博览群书,增长见识;二是加强培养和培训,资助优秀青年服务员工上大学;三是开展互助式交流活动。利用在岗团员青年专业相关知识优势,为劳务工团员青年开展计算机应用、法律常识、礼仪等方面培训,提高其业务水平和综合素养;四是定期开展青年岗位技能大练兵活动,为服务员工展示自我搭建平台;五是开展评星活动,对星级劳服工进行奖励。

  通过“素质提升工程”,进一步在服务员工队伍中营造学习氛围,鼓励服务员工在工作岗位上逐步的提升自己,挖掘自身的潜能,实现“青春闪光在国网,价值实现在大培”的活动目标。

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  为深入贯彻十八大报告提出的“全方面提高公民道德素质”要求,弘扬中华民族传统美德,加强员工道德教育,4月9日至17日,大连培训中心党委统一安排,各支部分批次组织全体员工观看了“感动中国2012年度人物颁奖典礼”。2012年度的“感动中国”人物,有的是从事国家高科技研究工作的院士、工程师,有的是负责一方工作的人民公仆,更多的则是“小人物”。当选者的人格精神和一个又一个真实而鲜活的事例,诠释着个人对国家、对社会应该担当的责任,解读着人与人之间应该具有的朴素情感。&l

  为弘扬中华传统美德,营造尊重模范、崇尚模范、学习模范、争当模范的氛围,4月19日下午,大连培训中心全体员工和公司机关本部青年干部培训班学员共同聆听了一场题为《爱让我们成为一家人》的报告会,报告人是大连供电公司长海分公司调度主任刘龙。全体人员首先观看了介绍刘龙事迹专题片《大爱无言》。刘龙现场讲述了他与家人31年如一日照顾孤寡老人王玉英的事迹。 从1982年开始,刘龙携同家人照顾孤寡老人王玉英,30多年来,他用无私的爱为王玉英老人送去了不是亲人胜似亲人的温暖和关怀,帮助王玉英老人度过了一个又一个艰难的日子。刘龙的事迹在当地广为传播,被百姓誉为海岛&ldqu

  3月26日,大连培训中心召开党群工作例会,研究落实2013年政工工作会议精神,围绕“党员主题学习日”等重点工作开展研讨。2013年,培训中心党委结合“能力素质提升年”工作主题和“领航工程”实施要求,在全体党员中开展“党员主题学习日”活动,确定以支部为责任主体,每月组织并且开展不少于一次的党员学习活动,推动党员进一步转变作风,提升素质。为使“党员主题学习日”活动落到实处,取得实效,各支部纷纷结合自己工作特点提出了工作设想和实施计划:一是分别

  11月22日下午,辽宁省电力有限公司大连培训中心召开全体员工大会,作学习贯彻十八大精神动员。党委书记姚秀辉结合学习贯彻十八大报告精神对全体员工提出四点要求:第一,要认真学习十八大精神,在培训中心营造健康向上的氛围;第二,培训中心人要建立一种生活自信,行为自觉,上下努力构建幸福美丽的培训中心;第三,党员和干部要肩负起责任,带头创造和实现中心发展目标;第四,要树立正确的价值观、幸福观,建立良好的家庭观、生活观。培训中心主任毛成洲在讲话中感谢全体员工为中心发展所作的努力和贡献,和大家共同畅想了未来5年至8年的中心发展前途。结合培训中心真实的情况,他重点对职业生

  为贯彻国家电网公司2012年安全工作意见,落实“安全年”重点工作推进计划,切实提高“三种人”安全知识和安全技能,规范“三种人”“两票”使用,11月24日,由辽宁省电力公司承办的国网公司2012年两票调考(东北区域)考试在大连培训中心举行。来自辽宁公司、吉林公司、黑龙江公司、蒙东公司基层一线名考生参加了考试。近一年来,公司上下以“两票”执行为重点内容,逐级开展全员《安规》及“两票”培训,严格“

  为庆祝中国第十八次全国代表大会胜利召开,11月14日,大连培训中心“喜迎十八大”主题系列活动之一“党员寄语十八大”征集展示活动真正开始启动,广大党员纷纷用朴素真挚的语言表达了对党的热爱以及对党和国家美好未来的期盼与祝愿,同时也都表示,要用自己的实际行动向党的十八大献礼。“十八大是祖国发展、民族振兴的航向标,正所谓“潮起海天阔,扬帆正当时”,祝愿祖国越来越强大,祝愿百姓越来越幸福!”“美丽中国,人心所向,百姓所盼;收入两番,实实在在,温暖心头;

  辽电大连培训中心:坚定信仰 明晰责任 认线日上午,辽宁省电力有限公司大连培训中心迅速组织召开全体支部委员工作会议,认真学习同志重要报告精神,部署下阶段支部工作。培训中心党委书记姚秀辉从四个方面对各支部委员学习贯彻十八大精神提出要求。第一,要坚定信念,坚定信仰,旗帜鲜明地做好培训中心思想引领工作;第二,要明确角色,明晰责任,踏踏实实做好培训中心的党务工作;第三,要开动脑筋,务实创新,充分的发挥好支部的战斗堡垒和党员的先锋模范作用;第四,要认真总结,超前思考,圆满完成全年工作总结和2013年工作规划。十八大报告说明,团结就是大局,团结就是力量,团结也是培训中心长期得以发展的前提,希

  为进一步提高党员的党性修养,坚定理想信念,11月1日至2日,辽宁省电力有限公司大连培训中心按公司党校的统一安排,组织全体党员开展了为期一天半的集中培训。培训邀请了培训中心由峄、宫宝军两位老师为全体党员进行授课。两位培训师结合“立足岗位创先争优,打造党员优秀团队”、“学习贯彻十七届六中全会精神”等主题,从提升组织、个人协作力的途径和方法、文化改革发展的重大意义、主要内容和基本精神以及十七届六中全会决定的关键词等主要内容为全体党员进行了宣讲。为提升培训效果,本次培训引入了“行动学习&rdquo

  10月23日上午,大连培训中心举行“保和谐、促健康、享快乐”庆祝重节节联欢会。培训中心领导集团、部分员工为180余名离退休老同志共同庆祝了节日。会议由培训中心党委书记姚秀辉主持。培训中心副主任王大勇代表中心领导班子向参会的老领导、老同志致词。他充分肯定了离退休老同志在培训中心发展历史中所做出的巨大贡献,对老同志们一如既往地关心培训中心的建设和发展表示衷心感谢。他指出,培训中心的离退休工作就是要努力为老同志多做些实事,积极为老同志把政治待遇和生活待遇等工作落到实处,让老同志们时刻感受到企业的温暖、组织的关心。他希望老同志们能继续发

  为加强员工队伍建设,全方面提升员工职业素质和职业能力,10月16日,大连培训中心举行了一场以“强化责任意识,提高履职能力”为主题的全员培训讲座,邀请大连市委党校哲学系主任杨青山教授主讲,培训中心全体员工参加了培训。杨青山教授以主席建党九十周年讲话为切入点,紧紧围绕主题,阐述了五个方面的问题:一是站在政治觉悟的高度阐述工作的动力就是要坚定信念、强化责任,信念是灵魂、是方向,责任是对事业的追求;二是以深厚的理论功底结合实践,告诉我们工作应具备的实力要通过刻苦学习,提升能力来取得;三是以广博的知识说明公司发展的活力是注重文化,

  10月19日上午,大连培训中心1314培训室内,一场针对“教师上讲台”活动的阶段点评会正在进行中。培训中心主任毛成洲、党委书记姚秀辉、副主任李大鹏及培训教学的相关负责人对前期教师试讲情况逐一进行点评,同时将评委会成员的汇总意见向试讲教师进行了反馈。为进一步整合培训资源、挖掘培训潜力、弘扬互助氛围、提升培训品牌,9月6日,培训中心全面启动了覆盖全体培训师的“教师上讲台”活动。“教师上讲台”活动包括教师试讲、评委现场打分、评委综合点评三个环节,培训中心领导全程参与听课和点评。试讲中,教

  近日,受台风影响,河北省多地遭遇严重洪灾。晶澳科技高度关注汛情发展,为支援河北省抗洪救灾、灾后重建工作,晶澳科技决定向河北省捐赠2000万元人民币,其中向邢台市捐赠1500万元。晶澳科技支援邢台抗洪救灾、灾后重建捐赠仪式热情参加防汛救灾、灾后重建工作,是作为上市企业义不容辞的社会责任与担

  2023年3月3日,经研院召开专业人才队伍建设研讨会。会议贯彻落实公司人力资源工作会议和经研院2023年“两会”部署,进一步统一打造高素质专业化人才队伍的思想和行动,为经研院做好人才工作奠定坚实基础。会上,综合管理部传达了公司人力资源工作会议精神,通报了近期经研院人才工作相关工作安排。各专

  中央办公厅 国务院办公厅印发《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》

  近日,中央办公厅、国务院办公厅印发了《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》,并发出通知,要求各地区各部门结合实际认真贯彻落实。《关于加强新时代高技能人才队伍建设的意见》全文如下。技能人才是支撑中国制造、中国创造的重要力量。加强高级工以上的高技能人才队伍建设,对巩固和发展工

  全文重庆市生态环境保护综合行政执法队伍建设“十四五”规划(2021—2025年)

  北极星环保网获悉,3月10日,重庆市生态环境局发布关于印发重庆市生态环境保护综合行政执法队伍建设“十四五”规划(2021—2025年)的通知,详情如下:重庆市生态环境局关于印发重庆市生态环境保护综合行政执法队伍建设“十四五”规划(2021—2025年)的通知各区县(自治县)生态环境局,重庆高新区、

  1月13日,国网昌都供电公司组织并且开展2021年新入职的74名新员工做了转正考核,旨在通过考试让新员工认识到自身不足,加强学习,尽快适应并胜任本职岗位,同时也为新员工转正提供相关依据。本次考核坚持公平、公正的原则,突出考核重点,注重考核实效。根据不同专业、岗位设置了不同的理论考核内容,就新员