规范（Standard）是指为在必定的范围内取得最佳次序，经协商一致拟定并由公认安排同意，一起运用的和重复运用的一种规范性文件。而技能规范（Technicalstandards）则是指一种或一系列具有必定强制性要求或辅导性功能，内容含有细节性技能要求和有关技能计划的文件。
本质上是一种一致的技能规范，其意图是和谐一致某领域的特定技能事项。技能规范能够确保特定技能领域内的主体重复性运用该技能，然后保证该技能所出产的产品或服务能够兼容、通用和交换，有利于增进功率，消除国际贸易妨碍，削减顾客的习惯本钱，防止糟蹋社会资源。由此可知，规范背面代表的是大众利益。经过规范化，促进技能效果转化，提高产品和服务质量，然后促进社会立异展开。
依据规范拟定主体和程序的不同，规范能够分为法定规范和事实规范：法定规范是指由政府规范化或政府授权的规范化安排拟定的规范；事实规范是指没有官方或准官方规范设定安排同意的状况下，企业本身经过商场进程成功地使业界承受某种技能而构成的规范。依据规范适用范围的不同，规范能够分为国际规范、国家规范、行业规范、集体规范和企业规范，其间企业规范又可分为企业自行拟定的规范和企业联盟拟定的规范。依据规范效能的强行性的差异，规范分为强制性规范和引荐性规范。以上分类办法从不同视点对规范进行了分类，一项规范或许一起从属于不同分类，比方既有强制性国家规范，也有引荐性国家规范。
经过前文所述的建立规范所欲完结之社会公益，能够知道规范需求具有公益性、基础性和可展开性等特征。与之构成比照，专利权重要的特征在于其独占性、排他性和立异性。专利权赋予发明人必定期限内的独占权，独占性使得企业经过将技能转化为专利然后取得商场中心竞赛力。专利还具有排他性，企业能够经过及时地将自主立异效果申请专利，占有商场，取得垄断性利益。此外，规范是必定领域内已有技能的总结和提炼，具有基础性，而为完结专利权促进社会科学技能前进的意图，专利所表现的技能有必要具有立异性。
专利的私益性与规范的公益性表面上好像各走各路，但究其底子，从技能层面，规范能够经过引导商场来指引技能研制方向，专利技能的前进也能够带动规范的展开；从商场层面，二者都是企业占有商场、取得商场中心竞赛力的手法。所以，探究技能规范与知识产权的有用协同之路，是工业转型晋级展开中不容逃避的问题。
跟着国家知识产权维护力度和企业维护意识的增强，各类技能出现专利泛化趋势，专利规范化活动应运而生。在各类技能被遍及专利化后，有关产品或技能拟定规范时难以防止地将某些专利所包括的技能归入其领域，专利规范化就是指某些专利中的技能被规范所选用，成为规范的一部分。其实质是技能规范化和技能专利化结合的产品。
从社会的视点而言，促进专利规范化，一方面有利于规范坚持其本身生机，坚持较高技能水平，促进工业全体展开；另一方面有利于技能所出产产品的兼容互通，增进社会功率，防止资源糟蹋。从企业的视点而言，一项中心技能如果能被规范所吸纳，企业就此搭上规范的“便车”，凭借规范的施行进行专利答应，取得经济利益。尽管专利规范化有利于企业占领商场，但对企业而言并非有百利而无一害。如前所述，规范分为法定规范和事实规范，一旦专利被归入法定规范之中，专利有必要按“公正、合理、无轻视”（Fair Reasonable and Non-Discriminatory，FRAND）准则进行答应，而这种答应费率有或许远低于一般专利，然后对企业构成经济利益的减损。是搭乘规范专利便车，仍是挑选作为一般专利答应运营，终究仍需求权衡企业本身实际状况，结合专利运营战略进行归纳考量。
利规范化一规范答应化”的专利规范化战略思想。经过整理企业内部展开专利规范化的方法，依据途径导向的不同，本书总结出两种企业专利规范化运作的形式：技能导向形式和商场导向形式。从企业外部来看，为完结专利规范化，能够采纳技能联盟或专利联盟形式。
技能导向形式是指以企业具有商场前景的优势技能为导向展开专利规范化的形式。首要企业需从本身动身，了解本企业具有商场前景的优势技能并加大其研制力度，构成中心技能，然后获取中心专利。然后经过各种商场化战略促进专利产品销售，获取商场份额。终究经过商场反应改善技能研制途径，并在循环递进中不断强化这一途径， 终究到达占有抢先商场份额的意图，促进本身专利技能逐步形本钱行业领域的事实规范。在构成事实规范后，企业仍能够经过专利答应、产品运营进一步扩展商场份额，并活跃参加本行业领域的新规范创设，争夺将中心专利技能纳人法定规范领域。继而经过法定规范的推行施行，扩展技能使用，构成商场规模，完结工业鼓起。
商场导向形式是指以现有商场展开需求为导向的专利规范化途径。商场导向形式需求企业从现有规范动身，经过充沛调研商场、技能展开状况和现行规范施行现状，对专利技能进行比照剖析，然后精确掌握现有规范晋级、延伸的技能方向，率先在未来规范晋级和延伸的技能方向上进行专利发掘与布局，活跃掌握参加规范竞赛机遇，将前期发掘和布局的专利技能归入规范更新领域。
前述两种形式是对企业内部进行专利规范化运作形式的区分，但实际上一项规范的构成，往往需求由拟定安排牵头，联合多家企业进行研究，归入规范的技能还需求取得同行认可，所以规范化的进程不或许是单枪匹马的进程。除前述两种从企业内部探究专利规范化的途径形式外，就外部而言，企业专利规范化途径能够选用联盟形式，沿用联合研制、联合拟定到联合推行展开之路。
