个职业依次为水利、环境和公共设施办理业，教育，文明、体育和娱乐业，别离增加
分挂号注册类型看，年平均薪酬最高的是外商出资企业126019元，为全国平均水平的1.18倍；年平均薪酬最低的是团体单位74491元，为全国平均水平的70%。
从增加速度看，港澳台商出资企业年平均薪酬的增速最高，增加13.9%。除有限责任公司、股份有限公司、港澳台和外商出资企业以外，其他类型单位的平均薪酬增速均低于全国平均水平。
（2）薪酬总额：依据《关于薪酬总额组成的规则》（详见官网），薪酬总额是指本单位在陈述期内（季度或年度）直接支交给本单位工作人员的劳动报酬总额。包含计时薪酬、计件薪酬、奖金、补助和补助、加班加点薪酬、特别情况下付出的薪酬。
薪酬总额是税前薪酬，包含单位从个人薪酬中直接为其代扣或代缴的个人所得税、社会保险基金和住宅公积金等个人交纳部分，以及房费、水电费。
薪酬总额不管是计入本钱的仍是不计入本钱的，不管是以钱银方式付出的仍是以什物方式付出的，均应列入薪酬总额的核算规模。
乡镇区域非私营法人单位和计算上确定的视同法人单位的工业活动单位。详细包含国有单位、乡镇团体单位、联营、股份制、外商出资、港澳台商出资等单位。
薪酬计算首要计算法人单位的工作人员，而个别工作人员、自由职业者等非单位工作人员不在薪酬计算规模内。
依据国家计算局拟定的《企业一套表计算查询准则》和《劳动薪酬计算查询准则》，对一套表法人单位选用全面查询的办法，对非一套表法人单位选用抽样查询的办法。
东部包含：北京、天津、河北、上海、江苏、浙江、福建、山东、广东和海南10个省（直辖市）。
西部包含：内蒙古、广西、重庆、四川、贵州、云南、西藏、陕西、甘肃、青海、宁夏和新疆12个省（自治区、直辖市）。
薪酬计算的职业分类规范依照《国民经济职业分类》（GB/T4754-2017）履行。
